正所謂“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決問題是一個長時間的過程。組織員工參加參加拓展訓(xùn)練能夠讓公司成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)活動中總結(jié)出解決問題的方案。戶外拓展訓(xùn)練不是游戲，其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要依據(jù)培訓(xùn)的目的設(shè)定。要是想···

南京的夏天是“火爐”模式，也正是畢業(yè)生踏入職場的高峰期。很多公司喜歡在在這時候組織新員工入職培訓(xùn)或者新老員工拓展訓(xùn)練，一是作為新員工入職時的培訓(xùn)*一課，二是讓新員工更快的融入到團隊之中，促進新老員工之間的關(guān)系，加強彼此之間的溝通。那么，夏季···

在激烈的市場競爭中，越來越多的企業(yè)正試圖深入開展人力資源培訓(xùn)。他們不僅滿足于知識結(jié)構(gòu)的填充，更注重員工素質(zhì)、企業(yè)文化和企業(yè)品格的建立。作為提高企業(yè)素質(zhì)的有效途徑，拓展訓(xùn)練已逐漸進入我國企業(yè)管理培訓(xùn)的中心。有很多公司企業(yè) 、學校組織還是政府機關(guān)···

隨著時代的發(fā)展，越來越多的企業(yè)、團隊選擇戶外拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練大多數(shù)項目都是在戶外基地進行的，戶外拓展訓(xùn)練可以讓參訓(xùn)者在戶外尋求身心的放松和釋放，可是有的時候天公不作美，不良的天氣狀況往往會把大家原本訓(xùn)練的熱情澆滅。大風天氣可以說是對戶外拓···

正所謂“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決問題是一個長時間的過程。組織員工參加參加拓展訓(xùn)練能夠讓公司成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)活動中總結(jié)出解決問題的方案。拓展培訓(xùn)實際效果是依據(jù)公司對培訓(xùn)后期的轉(zhuǎn)換工作強度來決定的。近些年，戶外拓展訓(xùn)練在國內(nèi)短···