正所謂“十年樹木,百年樹人”，發現并解決問題是一個長時間的過程。組織員工參加參加拓展訓練能夠讓公司成員和領導發現問題，并在培訓活動中總結出解決問題的方案。戶外拓展訓練不是游戲，其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要依據培訓的目的設定。要是想···

南京的夏天是“火爐”模式，也正是畢業生踏入職場的高峰期。很多公司喜歡在在這時候組織新員工入職培訓或者新老員工拓展訓練，一是作為新員工入職時的培訓*一課，二是讓新員工更快的融入到團隊之中，促進新老員工之間的關系，加強彼此之間的溝通。那么，夏季···

在激烈的市場競爭中，越來越多的企業正試圖深入開展人力資源培訓。他們不僅滿足于知識結構的填充，更注重員工素質、企業文化和企業品格的建立。作為提高企業素質的有效途徑，拓展訓練已逐漸進入我國企業管理培訓的中心。有很多公司企業 、學校組織還是政府機關···

隨著時代的發展，越來越多的企業、團隊選擇戶外拓展訓練。拓展訓練大多數項目都是在戶外基地進行的，戶外拓展訓練可以讓參訓者在戶外尋求身心的放松和釋放，可是有的時候天公不作美，不良的天氣狀況往往會把大家原本訓練的熱情澆滅。大風天氣可以說是對戶外拓···

正所謂“十年樹木,百年樹人”，發現并解決問題是一個長時間的過程。組織員工參加參加拓展訓練能夠讓公司成員和領導發現問題，并在培訓活動中總結出解決問題的方案。拓展培訓實際效果是依據公司對培訓后期的轉換工作強度來決定的。近些年，戶外拓展訓練在國內短···

通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與···

戶外拓展訓練是指通過專業的機構，對現在久居城市的人進行的一種野外生存訓練，但是基本上只能學到一些常識的東西，并不能學習到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現在的生活，···

當我們在拓展訓練中遇到事故時，首先要細心負責，分清輕重緩急，果斷實施急救方法；先處理危重病人，再處理病情較輕的病人，在同一患者中，先救治生命，再處理局部；觀察現場環境，確保自己及傷者的安全；充分運用現場可供支配的人力、物力來協助急救。下面我···