每個企業就像一個大家庭，每一位員工就是家人，共同為了這個家庭而努力奮斗?，F在已經過了那個單打獨斗的時代，彼此協助才能發揮*大的作用，每一位員工來自五湖四海，性格和做事風格都不一樣，需要不斷地磨合，而團建就是促進員工之間的快速磨合*好的方式，可以拉近團隊距離，加強溝通與融合，提高凝聚力。
員工的凝聚力如何在一定意義上代表他們能夠為企業能夠創造多少價值，一盤散沙很難做好一件事，只有分工明確，又能凝聚在一起，才能以**的狀態去解決問題，并且在企業面對為難危難的時候，員工才能夠齊心協力，凝聚成一股力量，對企業不離不棄，共同面對困難，而不是大難當頭各自飛。
現在很多企業意識到團建對于企業的重要性，在成立十周年之際，公司為加強團隊凝聚力和團隊配合，聯合蘇州拓展培訓公司舉辦了一次常規拓展。小伙伴開展了蘇州拓展訓練為他們精心準備的破冰活動，并組建一天的臨時團隊。
短暫的熱身之后，開啟了蘇州拓展培訓公司的一系列挑戰項目：鼓動人心、信任背摔、畢業墻、拔河比賽。團隊經過初步的磨合與對目標的不斷挑戰，產生了巨大的團隊合力。在短短的半天里，伙伴們收獲的不僅僅是項目帶來的歡樂，還有與身邊同伴迅速升溫的情誼。
