根據不同團隊的培訓需求，安排哪些拓展訓練培訓項目并不簡單。培訓師和顧問需要在課程開始前考慮課程安排。在與客戶簽訂合同之前，應在談判階段考慮課程的選擇和匹配。一套拓展培訓課程的優缺點主要由以下因素決定：
1.課程和項目安排是否完整一致；
2.項目所需場地、設備是否齊全、到位；
3.培訓師的個人能力。專業培訓師需要通過一定的培訓和嚴格的考核制度，才能獲得相應的資格認證；
4.客戶自身的目的是否明確，明確的目的陳述能*大限度地發揮培訓的有效作用。否則，在安排拓展項目時會給培訓師帶來一些麻煩。
根據上述因素，培訓師應：
1.初步調查。包括調查學員的年齡、男女比例、身體狀況、是否參加過類似活動以及是否能在預期日期參加培訓。
2.確定培訓時間。包括訓練季節（預計天氣條件）和總訓練天數。
3.參與者人數。參與者過多或過少都不利于項目課程的設計和培訓的實施。一個有100多人的團隊屬于一個大團隊。如果人數過多，現場控制和組織紀律將面臨更大的挑戰。更重要的是，某些項目所需的物品和設備可能短缺，這需要培訓師提前做好充分的備份工作。如果人數太少，許多競爭性項目無法組織，整個培訓的氣氛就會相對沉悶。
4.選擇培訓基地。基地，風景秀麗，設施齊全，是*好的。我們不能盲目選擇一些有安全隱患的老基地。如果為課程留出的時間很短，你應該考慮減少路上的駕駛時間。
5.確定培訓目標。無論是所有員工參與還是部分員工參與，都是一個特殊的單一部門或多個部門的混合培訓。。。如果是一門溝通課程，一門培養團隊精神的課程，那么人員構成就比較復雜，有利于課程的實施。如果是為了提高銷售人員的銷售目標，則需要一些主題明確的課程。
6.確定具體項目和備選方案。根據培訓目標，合理選擇匹配項目，但要充分考慮客觀自然因素（天氣條件）和人為因素（如培訓師突然休假、缺少項目等），并制定替代項目。
7.課程難度和風險評估。還應考慮支持應急計劃和保險策略。無論是高空項目還是野外項目，都有必要為每個學生購買事故保險。
對于拓展培訓，如果您正確選擇和安排拓展項目，整個過程就是成功的一半。
